Pensión vejez

Se otorga a las personas que a partir del año 2015, cumplan los siguientes requisitos:
1. Haber cumplido 55 años de edad si es mujer y 60 años si es hombre, sin embargo, a partir del primero de enero de 2014 la edad se incrementará a 57 años para las mujeres y 62 para los hombres.
2. Haber cotizado un mínimo de 1300 semanas cotizadas en pensión.
3. El salario promedio de la pensión de vejez se toma de los últimos 10 años efectivamente cotizados o toda la vida laboral, actualizados con el IPC a la fecha de liquidación de la prestación.
4. La tasa porcentual que se aplica al salario promedio oscila entre el 55% y 80% de acuerdo al resultado de la operación matemática de la fórmula establecida.
Para los afiliados a los fondos privados de pensiones se deben acoger los siguientes requisitos:
1. Cualquier edad, o a partir de 57 años para las mujeres y de 62 años para los hombres
2. Tener en su cuenta de ahorro individual un capital que les permita obtener una pensión mensual superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente. Para el cálculo del monto de la pensión se tienen en cuenta los rendimientos generados por la Administradora del Fondo de Pensiones y el valor del bono pensional cuando este existiere.
3. El monto de la pensión de vejez depende del dinero que tenga la persona acumulada en la cuenta de ahorro individual y las expectativas de vida del asegurado y los beneficiarios.
4. En caso de que el capital acumulado en la cuenta individual del afiliado no sea suficiente, se puede adquirir la pensión de garantía mínima cuando se cumplen 1150 semanas y una edad de 57 años mujeres y 62 años hombres.

Pensión familiar

Se concede a los cónyuges o compañeros permanentes que cumplida la edad de pensión no adquirieron el derecho a la pensión de vejez por lo que pueden optar por sumar las semanas de ambos, para adquirir una pensión en cualquiera de los dos regímenes bajo el cumplimiento de una serie de requisitos que le ayudaremos a revisar y analizar.

Pensión especial de vejez por tener hijo discapacitado

La madre o padre cabeza de familia de un hijo discapacitado, tiene derecho a anticipar la pensión de vejez a cualquier edad siempre y cuando acredite la cotización de las semanas mínimas de la pensión de vejez. Pensión que puede reclamarse en ambos regímenes, es decir, tanto en los fondos privados como en el fondo público.

Pensión de vejez anticipada por invalidez

El afiliado en estado de invalidez o con una deficiencia del 25%, que no haya logrado adquirir la pensión de invalidez, podrá anticipar la pensión de vejez cumpliendo 55 años de edad y 1000 semanas cotizadas.

Pensión invalidez de origen común

Se otorga a las personas que por cualquier causa de origen no laboral, pierde el 50% o más de su capacidad laboral, además de haber cotizado por lo menos 50 semanas (1 año) dentro de los últimos tres años anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez.
Las personas menores de 26 años de edad sólo deben acreditar que han cotizado 26 semanas en el último año inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o a su declaratoria para tener derecho a reclamar esta prestación.
En las enfermedades crónicas, congénitas y degenerativas si no se cumple con el requisito de semanas anterior mente mencionado, la entidad administradora deberá tener en cuenta las semanas cotizadas con posterioridad a la fecha de estructuración de la pérdida de capacidad laboral. El monto a recibir de la pensión oscila:
Con pérdida de capacidad laboral entre el 50% al 65% se recibirá el 45% del ingreso base de cotización con un incremento de un 1.5% por cada 50 semanas adicionales a las primeras 500.
Con pérdida de capacidad laboral desde el 66% se recibirá el 54% del ingreso base con un incremento de un 2% por cada 50 semanas adicionales a las primeras 800.
Ninguna pensión puede ser inferior a un salario mínimo legal vigente ni superior al 75% del ingreso base de cotización.

Pensión de Invalidez por Accidente de Trabajo o Enfermedad Laboral

Si por causa o con ocasión del trabajo se presenta un accidente o enfermedad laboral, que te ocasione una perdida de capacidad laboral del 50% o más, te ayudamos en la reclamación de la pensión de origen laboral ante la administradora de riesgos laborales, la cual será compatible con la pensión de vejez del fondo de pensiones. Cuando la perdida de capacidad laboral sea calificada entre el 5 y el 49% tendrás derecho a la indemnización por incapacidad permanente parcial.
Si el empleador es responsable por la ocurrencia del accidente o la enfermedad laboral, tendrás derecho además a demandar la indemnización de los perjuicios derivados de la culpa patronal.

Calificación de pérdida de capacidad laboral

Te ayudamos en el proceso de perdida de capacidad laboral en todas las instancias, tanto de origen como laboral ante la entidad administradora y las juntas de calificación de invalidez; regional y nacional. También mediante dictámenes particulares controvertimos los dictámenes del sistema de seguridad social para alcanzar la pensión de invalidez.

Pensión de sobrevivientes

Esta pensión puede reclamarse por los beneficiarios del pensionado o del afiliado cotizante al régimen de pensiones que fallezca habiendo aportado como mínimo 50 semanas (1 año) dentro de los últimos tres años anteriores a la fecha de fallecimiento.
Si la persona que fallece ya estaba pensionada por vejez, el monto de la pensión de sobrevivientes será del 100% del monto de lo que estaba recibiendo.
Si la persona que fallece aún se encontraba realizando aportes de pensión, el monto de la pensión de sobrevivientes será del 45% del ingreso base de cotización (salario promedio cotizado en los últimos 10 años), incrementando el 2% por cada 50 semanas adicionales a las 500 primeras, sin que exceda del 75% del ingreso base de cotización.
Los beneficiarios para reclamar una pensión de sobrevivientes son los siguientes:
1. El cónyuge o compañero(a) permanente. El cónyuge separado de hecho continuara siendo beneficiario aun cuando el fallecido tuviera otra relación al momento de su deceso.
2. Los hijos menores de 18 años sin ningún requisito adicional.
3. Los hijos mayores de 18 años y menores de 25 años que se encuentren incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y que en el momento de la muerte del afiliado o pensionado dependan económicamente de éste. Los hijos inválidos con dependencia económica del fallecido.
4. Los padres, si dependían económicamente del causante, cuando no haya hijos ni cónyuge.
5. Los hermanos inválidos o menores de edad que dependían económicamente del pensionado o afiliado. La incapacidad debe ser establecida antes de la fecha de fallecimiento.

Retroactivo pensional

La entidad administradora deberá reconocer las mesadas pensionales a partir de la fecha de que se cumplen los requisitos para la respectiva pensión. En las pensiones de vejez se hace necesario retirarse del sistema de pensiones para acumular mesadas pensionales.
Muchas veces las pensiones se niegan a pesar de existir el derecho, induciendo al afiliado a seguir cotizando y a no reconocer el retroactivo pensional.
Nuestra firma lo ayuda a recuperar este dinero con intereses.

Indemnización sustitutiva o Devolución de Saldos

Si cumplida la edad de pensión no has cotizado el número mínimo de semanas exigidas y/o no has acumulado el capital necesario para tener una pensión y no deseas seguir cotizando, tendrás derecho a la indemnización sustitutiva en el caso de los afiliados a Colpensiones o a la devolución del capital acumulado en los fondos privados, incluidos los rendimientos financieros y el valor del bono pensional.

Estudios pensionales

Consiste en realizar los análisis legales, matemáticos y financieros para determinar la cuantía de la pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes, de un afiliado al fondo de pensiones público o privado para que la persona tome la decisión más favorable para sus intereses económicos.

Reconstrucción de Historia Laboral

Proceso mediante el cual la persona vinculada al Sistema General de Pensiones, solicita la corrección de su historia laboral porque presenta inconsistencias en el reporte de semanas cotizadas. Este servicio consiste en solicitar como apoderados de los clientes la corrección de las inconsistencias que se presentan en la historia laboral de un afiliado en la base de datos de información en la entidad administradora de pensiones.

Mora del empleador en el pago de aportes

Muchos empleadores incumplieron con la obligación de afiliación y de pago de aportes al sistema de pensiones, la firma Toro y Jimenez lo representa ente el empleador mediante la solicitud de liquidación y pago del cálculo actuarial o mediante acción judicial contra el empleador y Colpensiones para la recuperación de las semanas en la historia laboral del afiliado

Ineficacia o Nulidad de traslado

Los afiliados de los fondos privados que les falte menos de 10 años para cumplir la edad de pensión, si bien no pueden solicitar su traslado a COLPENSIONES, nuestra firma se encarga mediante acción judicial de obtener la declaratoria de la nulidad o ineficacia de la afiliación que le permita regresar al régimen publico y obtener una mejor pensión.

Accidentes de tránsito

Nuestra firma tiene amplia experiencia en procesos judiciales de responsabilidad civil y responsabilidad del estado en donde se pretenden indemnizaciones de perjuicios patrimoniales, como el lucro cesante y el daño emergente, o extrapatrimoniales como el daño moral o el daño a la vida de relación, después de un accidente de tránsito o cualquier tipo de accidente, que ocasione daños como lesiones personales o la muerte.